La lettre d'info - Septembre 2026
Joyeux Anniversaires !
Il est l'heure de souffler les bougies
Un programme festif !
Une aventure économique, sociale et humaine commencée
il y a 30 et 20 ans, ça se fête ! Et pas qu’un peu !
Une super occasion de mettre à l’honneur toutes celles et ceux qui ont fait, font aujourd’hui et feront demain ce que nous avons voulu et voulons être : un acteur économique et social et solidaire au service de son territoire et de ses habitants.
Vous imaginez fêter seul.e votre anniversaire ?
- Sans doute pas et nous non plus !
Alors... pour les 30 ans d’ACCES EMPLOI et les 20 ans du Terreau, avec le soutien et la présence d’élus et d’acteurs du territoire, nous avons besoin de toutes et tous pour que le 9 octobre 2026 soit une réussite. 💫
C’est bientôt ! Et c’est ouvert à toutes celles et tous ceux qui veulent poursuivre l’aventure. N’hésitez pas à inviter vos connaissances, proches, potentiels partenaires et bénévoles à participer à cette super journée.
Voici le programme :
Alors vous êtes des nôtres ?
>> 1 seul contact : administratif@groupe-acces-emploi.fr
>> Vous souhaitez inviter un partenaire ou futur partenaire, un.e future bénévole ?
Adressez ses coordonnées à : administratif@groupe-acces-emploi.fr
Nos métiers
Agent de nettoyage
Se faire connaitre et reconnaitre !
Agent de nettoyage ; un métier peu valorisé, parce que souvent rendu invisible (horaires décalés, lieux peu visibles ou considérés comme moins nobles) et exercé par des personnes parfois elles-mêmes invisibilisées. En 2025, 89 % des salariés présentaient de bas niveau de qualification, 56 % étaient bénéficiaires du RSA et 33 % d’entre-eux, chômeurs de très longue durée.
Pourtant ! ACCES EMPLOI PRESTATIONS en 2025 a réalisé un Chiffre d'Affaires de plus de 210 000 €, soit 20 000 € de plus que l’objectif fixé initialement. Le tout pour 5 ETP réalisés. Et surtout des activités qui ont permis à 66 % des salariés ayant achevé leur parcours de connaître une sortie dynamique (emploi en CDD, CDI, formation…).
Alors pour rendre visibles les salariés et l’importance et la qualité de leurs réalisations, ACCES EMPLOI PRESTATIONS a décidé d’équiper les agents de chasubles et d’une étiquette portant leur prénom. Une bonne manière de se faire connaître.
Mais cela ne suffit pas ; encore faut-il que leurs compétences soient aussi reconnues ! Le service met ainsi régulièrement en place les formations permettant l’usage d’engins spécialisés ou encore de produits écoresponsables et la bonne application des consignes de sécurité.
Une reconnaissance au sens propre !
Communiquer pour donner
de la valeur...
ACCES EMPLOI SERVICES paysages et patrimoine
... Se faire connaitre et reconnaitre !
"Ah !? c’est vous qui l’avez réalisé ce chantier ! "
Combien de fois, avons-nous entendu cette réflexion quand nous expliquons que nous avons entretenu un espace vert ou réalisé un chantier de débroussaillage ? Trop sans doute.
ACCES EMPLOI SERVICES Paysages et Patrimoine a donc décidé d’investir dans une banderole afin de mieux identifier le travail que les équipes réalisent sur les chantiers d’entretien des espaces verts.
Et ça se voit ! 👀
Nos petites et grandes victoires
Le Terreau
Marion ou la robustesse
expliquée en quelques lignes !
Passionnée d’équitation depuis ses 7ans, Marion est membre d’une association qui loge des chevaux à Cruas. L’idée d’en faire son métier lui trottait en tête, sans oser aller jusqu’au bout. Et… parfois la vie est une course d’obstacles. Alors, il faut savoir s’adapter, sauter les haies, parfois les contourner, prendre le temps de comprendre, bref, apprendre à
chaque étape et se faire confiance.
À 28 ans, après une première expérience au Terreau il y a 3 ans, suivie d’une mission au service péri-scolaire d’une commune du territoire, Marion s’interroge sur son projet professionnel : continuer dans ce secteur de l’enfance et se former ou… suivre sa passion et se former pour enseigner l’équitation aux plus jeunes (et au moins jeunes) ?
Retour au Terreau qui va lui permettre de clarifier son projet, « poser des réponses à ses questions », avoir un « salaire pour pouvoir vivre avec des horaires pour concilier projet professionnel et vie de famille ». Et le Terreau lui offre l’occasion de développer en confiance ses capacités et compétences au sein de l’équipe en charge de la maintenance des installations et outillages.
Marion s’est engagée dans une formation qualifiante et a obtenu son CACES (Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) avec plusieurs niveaux ! De quoi sécuriser l’avenir, au cas où ; « ça me permettra de trouver un emploi dans la logistique, le temps que je prépare les tests pour entrer en formation BPJEPS Équitation (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport avec une spécialité équitation) ». Le sésame pour réaliser son projet : devenir monitrice d’équitation indépendante pour permettre aux cavaliers et chevaux de continuer à apprendre ensemble, dans la confiance.
Et elle n’en manque pas ; la preuve ? - Elle s’apprête à passer son permis avec sérénité. Un nouvel atout pour consolider son parcours. « Je veux me donner les moyens ».
Après la lecture de cette 3ème lettre d'info ...
nous vous proposons à nouveau de donner votre avis !
Remarques ou suggestions nous sommes à votre écoute, l'objectif est de rendre cette petite missive électronique plus proche de vous !
N'hésitez pas, vos idées et remarques seront toujours les bienvenues.
👉 Vous pouvez le dire >> ICI
Prochain rendez-vous début octobre dans votre boîte mail !
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